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現在、返済不要の資金として世間から熱い注目を浴びている助成金。
実はその財源は毎月納めている雇用保険料であり、逆に雇用保険料さえきちんと納めていれば、どの企業でも、もらえる可能性は十分にあります。
その種類は極めて多岐に渡っており、条件さえ適合すれば、企業の規模を問わず申請・受領は可能です。
助成金の仕組みを良く知って、安くもない雇用保険料を少しでも取り返す機会を、是非活かしましょう！
助成金は、大きく分類すると雇用関係の助成金(主に厚生労働省)と、研究開発型の助成金(主に経済産業省)に分かれます。当事務所では雇用関係の助成金を扱っております。
新たに従業員を雇用、定年延長、従業員への研修や教育等を行った際に、雇用関係の助成金を活用されたことがある経営者様もいるのではないでしょうか。
しかし、助成金は毎年のように改訂され、新設・廃止がかなりの頻度で行われています。このような制度の動きの中で最適な助成金が受給できるようサポートしていきます。
幣所による助成金申請の料金は、助成金の支給が決定した際に、「助成金入金額の15％」を報酬として頂戴する「完全成功報酬」です。
助成金申請に関する着手金は一切いただきません。
万一助成金が受給できなかった場合でも、申請手数料などは一切いただきません。
| 着手金・申請手数料 | 無料 |
|---|---|
| 報酬の発生時期 | 助成金入金後 |
| 成功報酬 | 助成金入金予定額の15％（税別） |
